Se normalizó el pago de sueldos en Granja Tres Arroyos, aunque resta completar el aguinaldo
La situación salarial en la planta de Granja Tres Arroyos de Colón logró normalizarse parcialmente en las últimas horas, luego de que la empresa completara el 100% del pago de la quincena, aunque aún permanece pendiente el 50% del aguinaldo.
Así lo confirmó el dirigente del Sindicato de la Carne, Ángel Juárez, quien explicó que el salario fue abonado en su totalidad este martes alrededor de las 15 horas, tras una audiencia mantenida en el Ministerio de Trabajo. El pago se completó mediante un depósito autorizado durante la madrugada y con fondos generados por la propia operatoria local.
En cuanto al aguinaldo, Juárez detalló que el tema fue tratado en una audiencia realizada a las 9.30, donde se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles, fecha en la que la empresa deberá presentar un programa de pagos claro y concreto.
“El reclamo del gremio es simple: claridad y cumplimiento. La gente puede entender cobrar en cuotas, pero esas cuotas tienen que respetarse en tiempo y forma. Hoy los trabajadores tienen alquileres, tarjetas, compromisos, y no pueden seguir soportando demoras”, sostuvo el dirigente.
Juárez explicó que la crisis que atraviesa la empresa no tiene su origen en Colón, sino en la situación general de Granja Tres Arroyos a nivel nacional, afectada por las políticas que —según señaló— no favorecieron la exportación de pollo. “La empresa fue históricamente una de las mayores exportadoras del país y hoy debe sostener a más de 7.000 empleados con un mercado interno que no alcanza”, indicó.
En ese contexto, aclaró que la planta de Colón, donde trabajan entre 220 y 230 empleados, se encuentra operando al 100%, con una producción sostenida de fiambres, salchichas, paletas, salames, jamones y otros derivados. Incluso, señaló que hay pedidos que no se logran completar por falta de tiempo o capacidad, lo que demuestra que la unidad local es rentable.
Uno de los puntos destacados fue el acuerdo logrado para que la recaudación por ventas realizadas en Colón quede en la ciudad, lo que permitió afrontar varias cuotas salariales. “Si esa plata se iba a Capital, acá se hubiera cobrado solo el 50%. Gracias a ese esfuerzo, se pudo pagar el sueldo completo”, remarcó.
El dirigente sindical reconoció que la situación general de la empresa es crítica, con plantas paralizadas en otras regiones y problemas de almacenamiento, pero insistió en que la prioridad es garantizar el salario de los trabajadores. “La fuente laboral es fundamental, pero primero la gente tiene que cobrar para que el engranaje siga funcionando”, afirmó.
Finalmente, Juárez expresó que la empresa manifestó expectativas de mejora en un plazo de tres a cuatro meses, a partir de la reactivación de exportaciones, aunque el gremio se mantiene expectante. “Nosotros no pedimos imposibles: queremos un programa de pagos que se cumpla. Aunque sea en tres cuotas, pero con fechas claras”, concluyó.