Ayer se llevó a cabo la primera reunión entre el Ejecutivo municipal y los gremios para avanzar en un acuerdo salarial para los empleados municipales de Colón. El encuentro, que marcó el inicio de las negociaciones, estuvo rodeado de cierta tensión debido a una nueva modalidad impuesta por el gobierno local, que limitó la participación de los representantes gremiales.
El dirigente gremial Darío ‘Lolo’ Alustiza, secretario general de uno de los sindicatos, explicó que la reunión comenzó “un poquito fuera de lo habitual”, ya que el Ejecutivo decidió que solo ingresaran los secretarios generales* de cada gremio, acompañados por un número reducido de delegados. “Nos estuvimos muy de acuerdo en esa modalidad, aunque consideramos que no corresponde que todas las voces no estén presentes en una mesa de acuerdo salarial. Sin embargo, accedimos a entrar para no quedar afuera de la charla, porque la reunión iba a seguir adelante con o sin nosotros”, afirmó Alustiza
La importancia de la participación de los representantes de áreas
Alustiza destacó la importancia de que estén presentes los representantes de las distintas áreas municipales en estas reuniones. “Ellos conocen las particularidades de cada sector. Nosotros, como secretarios generales, nos sentimos respaldados por su presencia, porque son quienes están día a día en el territorio y conocen a fondo las problemáticas”, explicó.
Además, recordó que la Ley 14.656 establece que en las paritarias los secretarios generales deben ir acompañados por representantes designados por la mesa directiva de cada gremio. “Esto no es una paritaria, sino un acuerdo salarial, pero desde la gestión de Ricardo Casi se hizo costumbre que los gremios vayamos acompañados por compañeros de distintas áreas. Esto permite volcar en la discusión los reclamos y necesidades específicas de cada sector”, agregó.
El dirigente gremial enfatizó que, en un contexto democrático, todos tienen derecho a expresarse. “Estamos hablando del sueldo de los trabajadores, de su plato de comida y el de sus familias. No hay motivo para ocultar o negar la presencia de los compañeros en estas reuniones. A veces, lo que sucede adentro no le gusta al Ejecutivo, y por eso prefieren que no estén presentes”.
La mezcla de temas en la negociación
Alustiza señaló que, además de la discusión salarial, en estas reuniones se abordan otras cuestiones relacionadas con el funcionamiento de las áreas municipales. “El Ejecutivo tiene problemáticas diarias que trata de resolver, pero su forma de trabajar es muy burocrática. Hoy, para solucionar un problema, hay que pasar por varios niveles de autoridad, lo que retrasa las respuestas. Antes, con la gestión anterior, podías tener una solución en 24 o 48 horas, aunque fuera negativa. Ahora, todo lleva mucho más tiempo”.
Un clima tenso y chicanas constantes
El dirigente admitió que el clima en estas reuniones suele ser tenso. “Más aún cuando el Ejecutivo intenta centrar la negociación en un solo gremio, como si los demás no tuvieran derecho a participar. Eso genera chicanas de ambos lados, pero hemos aprendido a sortearlas”. A pesar de las tensiones, Alustiza consideró que la reunión fue interesante y espera que las propuestas presentadas por los gremios sean tenidas en cuenta en la próxima reunión.
La propuesta salarial y los reclamos
Respecto a la propuesta salarial, Alustiza aclaró que los gremios no están pidiendo cifras exorbitantes. “Somos conscientes de la situación económica del país y del municipio. No pedimos el 20%, sino un 4% para este mes, que tampoco es la panacea, pero es más coherente con la realidad”. Además, los gremios reclaman:
– La recomposición salarial permanente.
– La devolución del 1% de antigüedad** que les fue quitado con la Ley 11.757.
– La recategorización de los trabajadores.
– Mejoras en las condiciones laborales y de higiene y seguridad.
“Sabemos que todo esto implica un costo, pero le pedimos al Ejecutivo que gestione más recursos para mejorar las condiciones de los trabajadores, que en muchos casos se han deteriorado en lugar de mejorar”, concluyó Alustiza.
¿Lejos de un acuerdo?
Por el momento, las partes no llegaron a un entendimiento. El Ejecutivo habría planteado un aumento del 2%, cifra que los gremios consideran insuficiente frente al aumento de precios de productos básicos como la luz, el gas, la carne y otros alimentos. “Un 2% no alcanza ni para comprar un kilo de carne. Es irisorio”, afirmó Alustiza.
La próxima reunión será clave para avanzar en un acuerdo que beneficie a los trabajadores municipales, quienes esperan respuestas concretas a sus reclamos salariales y laborales. Mientras tanto, el clima de tensión y las diferencias entre las partes parecen marcar el ritmo de estas negociaciones.