Se normaliz\u00f3 el pago de sueldos en Granja Tres Arroyos, aunque resta completar el aguinaldo<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n salarial en la planta de Granja Tres Arroyos de Col\u00f3n logr\u00f3 normalizarse parcialmente en las \u00faltimas horas, luego de que la empresa completara el 100% del pago de la quincena, aunque a\u00fan permanece pendiente el 50% del aguinaldo.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed lo confirm\u00f3 el dirigente del Sindicato de la Carne, \u00c1ngel Ju\u00e1rez, quien explic\u00f3 que el salario fue abonado en su totalidad este martes alrededor de las 15 horas, tras una audiencia mantenida en el Ministerio de Trabajo. El pago se complet\u00f3 mediante un dep\u00f3sito autorizado durante la madrugada y con fondos generados por la propia operatoria local.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al aguinaldo, Ju\u00e1rez detall\u00f3 que el tema fue tratado en una audiencia realizada a las 9.30, donde se resolvi\u00f3 pasar a un cuarto intermedio hasta el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles, fecha en la que la empresa deber\u00e1 presentar un programa de pagos claro y concreto.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl reclamo del gremio es simple: claridad y cumplimiento. La gente puede entender cobrar en cuotas, pero esas cuotas tienen que respetarse en tiempo y forma. Hoy los trabajadores tienen alquileres, tarjetas, compromisos, y no pueden seguir soportando demoras\u201d, sostuvo el dirigente.<\/p>\n\n\n\n
Ju\u00e1rez explic\u00f3 que la crisis que atraviesa la empresa no tiene su origen en Col\u00f3n, sino en la situaci\u00f3n general de Granja Tres Arroyos a nivel nacional, afectada por las pol\u00edticas que \u2014seg\u00fan se\u00f1al\u00f3\u2014 no favorecieron la exportaci\u00f3n de pollo. \u201cLa empresa fue hist\u00f3ricamente una de las mayores exportadoras del pa\u00eds y hoy debe sostener a m\u00e1s de 7.000 empleados con un mercado interno que no alcanza\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En ese contexto, aclar\u00f3 que la planta de Col\u00f3n, donde trabajan entre 220 y 230 empleados, se encuentra operando al 100%, con una producci\u00f3n sostenida de fiambres, salchichas, paletas, salames, jamones y otros derivados. Incluso, se\u00f1al\u00f3 que hay pedidos que no se logran completar por falta de tiempo o capacidad, lo que demuestra que la unidad local es rentable.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los puntos destacados fue el acuerdo logrado para que la recaudaci\u00f3n por ventas realizadas en Col\u00f3n quede en la ciudad, lo que permiti\u00f3 afrontar varias cuotas salariales. \u201cSi esa plata se iba a Capital, ac\u00e1 se hubiera cobrado solo el 50%. Gracias a ese esfuerzo, se pudo pagar el sueldo completo\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
El dirigente sindical reconoci\u00f3 que la situaci\u00f3n general de la empresa es cr\u00edtica, con plantas paralizadas en otras regiones y problemas de almacenamiento, pero insisti\u00f3 en que la prioridad es garantizar el salario de los trabajadores. \u201cLa fuente laboral es fundamental, pero primero la gente tiene que cobrar para que el engranaje siga funcionando\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, Ju\u00e1rez expres\u00f3 que la empresa manifest\u00f3 expectativas de mejora en un plazo de tres a cuatro meses, a partir de la reactivaci\u00f3n de exportaciones, aunque el gremio se mantiene expectante. \u201cNosotros no pedimos imposibles: queremos un programa de pagos que se cumpla. Aunque sea en tres cuotas, pero con fechas claras\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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