La Municipalidad, en acuerdo con las entidades gremiales, resolvi\u00f3 otorgar un incremento del 5% no remunerativo, calculado sobre los sueldos b\u00e1sicos de junio de 2025, a cobrarse con los haberes del mes de julio. Este monto ser\u00e1 incorporado al salario b\u00e1sico a partir del mes de agosto. Adem\u00e1s, se acord\u00f3 un aumento del 2,1% remunerativo, calculado sobre los b\u00e1sicos de julio, que se har\u00e1 efectivo con los haberes de agosto.<\/p>\n\n\n\n
La Municipalidad destac\u00f3 que \u201cactualmente la planta se ha reducido en relaci\u00f3n a diciembre de 2023, debido al retiro y jubilaci\u00f3n de muchos trabajadores. A pesar de esta disminuci\u00f3n en el n\u00famero de agentes, el porcentaje destinado a salarios ha crecido, lo que refleja el esfuerzo sostenido por parte del municipio para acompa\u00f1ar la situaci\u00f3n de los empleados en un contexto econ\u00f3mico muy desafiante\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 \u201cQueremos valorar especialmente el compromiso y la responsabilidad de las trabajadoras y los trabajadores municipales, que d\u00eda a d\u00eda sostienen los servicios y la atenci\u00f3n a la comunidad. Desde la gesti\u00f3n municipal seguimos priorizando el di\u00e1logo, el trabajo conjunto y la presencia del Estado local como herramienta de contenci\u00f3n y garant\u00eda de derechos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Municipalidad, en acuerdo con las entidades gremiales, resolvi\u00f3 otorgar un incremento del 5% no remunerativo, calculado sobre los sueldos b\u00e1sicos de junio de 2025, a cobrarse con los haberes del mes…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2063,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-7547","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7547"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7548,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7547\/revisions\/7548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}