Se acord\u00f3 un incremento del sueldo b\u00e1sico de los trabajadores municipales, seg\u00fan su designaci\u00f3n y carga horaria; 3% en enero, a partir de la liquidaci\u00f3n de este de febrero; y un 2% en febrero, a partir de la liquidaci\u00f3n del mes de marzo; y en un 2,5% sobre el sueldo b\u00e1sico de marzo del a\u00f1o 2025, a partir de la liquidaci\u00f3n del mes de abril.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed terminaron las negociaciones entre el Ejecutivo Municipal y los representantes gremiales, Walter Aires por la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), Jes\u00fas Rivero por la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), Osvaldo Alustiza por la Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales de Col\u00f3n (A.O.E.M.C) y Hugo Pacheco por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM). Por parte del Ejecutivo municipal, estuvo presente el intendente Waldemar Giordano, la secretaria general y de Coordinaci\u00f3n Natalia Avetta, y la secretaria de Hacienda, Georgina Gim\u00e9nez.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, se estableci\u00f3 un cronograma de pase a planta permanente de 30 empleados, con diez ingresos en marzo, otros diez en abril y diez m\u00e1s en mayo.<\/p>\n\n\n\n
Se resolvi\u00f3 actualizar el monto de los vi\u00e1ticos diarios para el personal del Corral\u00f3n Municipal que realice tareas viales-rurales. Desde febrero, el vi\u00e1tico quedar\u00e1 fijado en $8,000.<\/p>\n\n\n\n
En otro orden, se crearon las “Mesas t\u00e9cnicas de trabajo” con reuniones bimestrales, cuyo primer encuentro est\u00e1 previsto para el lunes 10 de marzo a las 8:30. Las mismas tendr\u00e1n como objetivo debatir y mejorar las condiciones laborales en conjunto con los representantes gremiales.<\/p>\n\n\n\n
Se estableci\u00f3 que la pr\u00f3xima reuni\u00f3n paritaria para continuar las negociaciones tendr\u00e1 lugar en la primera quincena de mayo de 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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