{"id":5075,"date":"2024-12-19T18:15:44","date_gmt":"2024-12-19T21:15:44","guid":{"rendered":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/?p=5075"},"modified":"2024-12-19T18:15:44","modified_gmt":"2024-12-19T21:15:44","slug":"acuerdo-entre-ioma-y-femeba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/2024\/12\/19\/acuerdo-entre-ioma-y-femeba\/","title":{"rendered":"Acuerdo entre IOMA y FEMEBA"},"content":{"rendered":"\n<p>IOMA y FEMEBA pusieron este mi\u00e9rcoles punto final a un extenso conflicto y acordaron un nuevo convenio con cambios sensibles en los pagos a los profesionales de la salud (se pasar\u00e1 de un sistema capitado a uno por prestaciones) y se reestablecer\u00e1 la cobertura en todo el territorio bonaerense (previo acuerdo con los c\u00edrculos m\u00e9dicos locales).<\/p>\n\n\n\n<p>El anuncio fue realizado esta tarde con la firma de un acuerdo entre el presidente de IOMA, <strong>Homero Giles y el <\/strong>vicepresidente de la FEMEBA <strong>Sandro Scafatti <\/strong>y fue catalogado por las autoridades de la mutual como el fin de la &#8220;intermediaci\u00f3n econ\u00f3mica&#8221; al consensuarse que los pagos del IOMA se realicen directamente a los c\u00edrculos m\u00e9dicos (solo existe un convenio marco de adhesi\u00f3n con FEMEBA y la entidad mantendr\u00e1 la representaci\u00f3n gremial para aquellos c\u00edrculos que lo deseen y adhieran).<\/p>\n\n\n\n<p>El entendimiento busca ponerle fin a los enormes problemas en la atenci\u00f3n m\u00e9dica de miles de afiliados en unos 20 distritos \u2013 uno de ellos Col\u00f3n &#8211; generado desde que la obra social decidi\u00f3 romper los convenios regionalescon FEMEBA y apost\u00f3 a acuerdos locales (apenas cerr\u00f3 tres de 17 localidades).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>19\/12\/24 \u2013 Los detalles del acuerdo IOMA \u2013 FEMEBA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el acuerdo alcanzado entre IOMA y FEMEBA desde la mutual, destacaron que &#8220;es la primera vez en 65 a\u00f1os que se elimina esa intermediaci\u00f3n econ\u00f3mica. Los aspectos centrales del entendimiento dan cuenta<\/p>\n\n\n\n<p>. Los pagos por prestaciones m\u00e9dicas se har\u00e1n directamente a los c\u00edrculos<\/p>\n\n\n\n<p>m\u00e9dicos que adhieran al convenio (eliminaci\u00f3n de intermediarios)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reempadronamiento de Profesionales<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compromiso de No Cobros Indebidos: <\/strong>Los profesionales m\u00e9dicos tendr\u00e1n que firmar una declaraci\u00f3n jurada mediante la que se comprometen a no cobrar montos o ning\u00fan tipo de sumas dinerarias a las y los afiliados que no est\u00e9n debidamente autorizados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uso de Herramientas Electr\u00f3nic13 ptas: <\/strong>Los profesionales deber\u00e1n enviar digitalmente las prestaciones en tiempo real para su auditor\u00eda por parte del IOMA. Tambi\u00e9n se comprometen a utilizar la receta electr\u00f3nica y otros sistemas para optimizar el control<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Facturaci\u00f3n Electr\u00f3nica: <\/strong>Se implementar\u00e1 un sistema de facturaci\u00f3n electr\u00f3nica que garantizar\u00e1 la correcta distribuci\u00f3n de los fondos a los profesionales despu\u00e9s de realizar las retenciones de ley que correspondan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Representaci\u00f3n gremial de la FEMEBA: <\/strong>La Federaci\u00f3n mantendr\u00e1 la representaci\u00f3n gremial para aquellos c\u00edrculos que lo deseen y adhieran. Tambi\u00e9n se compromete a apoyar la implementaci\u00f3n de herramientas digitales para el correcto control de lo que paga IOMA mensualmente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>19\/12\/24 &#8211; Nuevo convenio. Comunicado de IOMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tras el convenio firmado que espera traiga tranquilidad a los afiliados de IOMA, la obra social provincial inform\u00f3 que \u201cen una muestra de buena voluntad de FEMEBA y sus Entidades Primarias, para solucionar el conflicto con el Instituto de Obra M\u00e9dico Asistencial (IOMA), las autoridades de la Federaci\u00f3n M\u00e9dica de la provincia de Buenos Aires (FEMEBA) decidieron aceptar la exigencia de la obra social provincial de dar por finalizado el convenio capitado que los vincula, para firmar un convenio por prestaci\u00f3n en todo su \u00e1mbito geogr\u00e1fico.<\/p>\n\n\n\n<p>La suscripci\u00f3n de este acuerdo, que abarca todos los partidos donde tiene \u00e1mbito FEMEBA, implica la adhesi\u00f3n voluntaria de cada una de las Entidades Primarias, y la obligaci\u00f3n de reempadronar a todos sus m\u00e9dicos quienes deber\u00e1n comprometerse a no percibir sumas no previstas en el convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, FEMEBA deber\u00e1 remitir a IOMA en forma detallada toda la informaci\u00f3n prestacional que corresponda.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a la deuda del Instituto, la Federaci\u00f3n M\u00e9dica acept\u00f3 conciliar la deuda que reclama en comisi\u00f3n mixta.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, mediante este acuerdo, la Federaci\u00f3n M\u00e9dica se obliga a no implementar nuevos ceses o cortes de servicio por este tema, ni establecer pagos de los afiliados en forma unilateral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IOMA y FEMEBA pusieron este mi\u00e9rcoles punto final a un extenso conflicto y acordaron un nuevo convenio con cambios sensibles en los pagos a los profesionales de la salud (se pasar\u00e1 de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4961,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-5075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5075"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5076,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5075\/revisions\/5076"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/emisoracolon.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}