El Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Col\u00f3n y los representantes de los gremios ATE, UPCN, Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y Asociaci\u00f3n de Obreros y Empleados Municipales de Col\u00f3n (AOEMC), integrantes de la Comisi\u00f3n Negociadora Salarial, firmaron este martes un nuevo acuerdo paritario que establece un incremento salarial acumulado del 13% para el trimestre julio-septiembre, adem\u00e1s del pase a planta permanente de 30 empleados municipales y otras mejoras laborales.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el acta suscripta en el Palacio Municipal, el aumento salarial se abonar\u00e1 en forma escalonada: un 7% con los haberes de julio, calculado sobre el salario b\u00e1sico de junio; un 3% con los haberes de agosto, sobre el b\u00e1sico de julio; y un 3% con los haberes de septiembre, sobre el b\u00e1sico de agosto.<\/p>\n\n\n\n
El convenio tambi\u00e9n dispone el pase a planta permanente de 30 trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos. La incorporaci\u00f3n se realizar\u00e1 de manera progresiva, con 10 agentes en julio, otros 10 en agosto y los 10 restantes en septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, las partes acordaron gestionar ante el Banco Provincia la incorporaci\u00f3n de los empleados municipales al programa “Ponete al D\u00eda”, que permite regularizar deudas en condiciones financieras favorables, con el acompa\u00f1amiento de las organizaciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n
Entre los puntos ratificados figura adem\u00e1s el incremento del 40% en los vi\u00e1ticos, vigente desde julio conforme a lo resuelto en la mesa t\u00e9cnica del 1\u00b0 de junio, y la continuidad de la bonificaci\u00f3n destinada al personal del Hogar de Ancianos, tanto para mucamas como para enfermeras.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, el Ejecutivo y los gremios resolvieron volver a reunirse durante agosto en una nueva mesa t\u00e9cnica para continuar analizando temas pendientes relacionados con las distintas dependencias municipales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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